Результаты
исследований
+7 (3463) 517-703

ПОЛОЖЕНИЕ о защите персональных данных работников общества с ограниченной ответственностью «Оздоровительный Центр «ВИРА» (ООО «ВИРА-Центр»)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о защите персональных данных работников устанавливает порядок получения, учета, обработки, накопления и хранения документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников ООО «ВИРА-Центр». Работниками считаются лица, работающие в ООО «ВИРА-Центр» по трудовому договору.

1.2. Целью настоящего Положения является исполнение законодательства РФ в области защиты персональных данных.

1.3. К актам обязательным к исполнению относятся законодательство РФ в сфере защиты информации, а также принятые на его основании локальные нормативные акты ООО «ВИРА-Центр».

2.ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность.

2.2. Состав персональных данных работника:

  • образование;
  • сведения о трудовом и общем стаже;
  • сведения о предыдущем месте работы;
  • сведения о составе семьи;
  • паспортные данные;
  • сведения о воинском учете;
  • сведения о заработной плате сотрудника;
  • сведения о социальных льготах;
  • специальность;
  • занимаемая должность;
  • размер заработной платы;
  • наличие (отсутствие) судимости (в случаях, предусмотренных законодательством);
  • адрес места жительства;
  • домашний телефон;
  • содержание трудового договора;
  • содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
  • подлинники и копии приказов по личному составу;
  • трудовые книжки сотрудников;
  • основания к приказам по личному составу;
  • дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
  • копии отчетов, направляемые в органы статистики;
  • копии документов об образовании;
  • фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника;
  • рекомендации, характеристики и т.п.

2.3. Указанные в п.2.2. сведения являются конфиденциальными и не подлежат разглашению иначе как по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. В целях исполнения требований законодательства РФ при обработке персональных данных, все работники должны исполнять установленный порядок работы:

3.1.1. Работа с персональными данными работников не должна нарушать требований законодательства РФ и локальных нормативных актов организации, и должна быть непосредственно связана с осуществлением ими своих трудовых функций.

3.1.2. При сборе и обработке персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

3.1.3. Персональные данные работников должны быть получены непосредственно у работников. Если для обработки его данных или их получения привлекается третьи лица, то работник должен дать предварительное письменное согласие на это. Одновременно работник должен быть уведомлен о целях сбора информации, источниках ее получения, а также о последствиях отказа от предоставления письменного согласия на сбор информации.

3.1.4. Персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, а также членстве в общественных и профсоюзных организациях не подлежат сбору, если иное не предусмотрено законодательством.

3.1.5. Защита персональных данных работника обеспечивается за счет работодателя.

3.1.6. При приеме на работу, а также при любых изменениях правил работы с персональными данными ООО «ВИРА-Центр» обязано письменно знакомить с ними всех работников.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

4.1. Передать работодателю все персональные данные, необходимые для заключения трудового договора и дальнейших трудовых взаимоотношений.

4.2. Своевременно сообщать работодателю об изменении своих персональных данных (не позднее 7 дней от даты получения соответствующих документов).

5. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право:

5.1. На просмотр персональной информации, имеющейся у работодателя.

5.2. На свободный бесплатный и неограниченный доступ к своим персональным данным, в том числе право на получение подтверждающих документов в виде справок, копий или в виде иного другого официального документа.

5.3. Требовать внести изменения или удалить персональную информацию, полученную работодателем в нарушение настоящих правил. Изменения вносятся на основании письменного заявления работника.

5.4. Потребовать от работодателя известить всех лиц, ранее получивших по вине работодателя неполные или неверные персональные данные о работнике.

5.5. Обжаловать в судебном порядке любые неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

6. СБОР, ОБРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. Обработка персональных данных работника - это получение информации, ее хранение, использование.

6.2. Персональные данные предоставляются самим работником путем предоставления необходимых документов, установленной формы лицам, ответственным за ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета.

6.2.1. Документы, копии документов о персональных данных работника хранятся у работодателя с соблюдением требований законодательства .

6.2.2. После прекращения трудового договора с работником, документы, содержащие персональные данные передается в архив ООО «ВИРА-Центр», и хранится установленные законодательством сроки.

7. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

7.1. При осуществлении передачи персональных данных работников третьим лицам работодатель обязан:

  • не сообщать персональные данные без полученного письменного согласия работника , кроме случаев, когда такие обязанности установлены законодательством;
  • не передавать персональные данные работника для использования в коммерческих целях;
  • требовать от третьих лиц соблюдения правил работы с персональными данными, а также предоставления письменного подтверждения использования персональных данных в порядке, предусмотренных настоящим положением о защите персональных данных;
  • давать доступ к персональным данным только лицам, имеющим соответствующий допуск и использующих их только для выполнения конкретных полномочий;
  • не истребовать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, которые могут повлиять на исполнение работником своих трудовых обязанностей.

8. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ СОТРУДНИКА

8.1. Внутренний доступ (использование информации работниками ООО «ВИРА-Центр»). Право доступа к персональным данным работника имеют:

  • директор;
  • заместитель директора;
  • руководитель структурного подразделения;
  • ответственный за ведение кадрового делопроизводства;
  • главный бухгалтер, бухгалтер, в пределах своей компетенции;
  • сам работник.

8.2. Внешний доступ (государственные структуры). Персональные данные работников могут предоставляться только по запросу компетентных органов, имеющих соответствующие полномочия:

  • федеральная налоговая служба;
  • правоохранительные органы;
  • органы статистики;
  • бюро кредитных историй;
  • военкоматы;
  • органы социального страхования;
  • пенсионные фонды;
  • подразделения муниципальных органов управления.

8.3. Другие организации (третьи лица).

Сведения о работнике (в том числе, уволенном) предоставляются третьим лицам на основании письменного заявления самого работника.

8.4. Родственники и члены семей. Персональные данные работника предоставляются родственникам или членам его семьи только с письменного разрешения работника.

9. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ

9.1. В рамках реализации пунктов настоящего Положения о защите персональных данных работников, Директор ООО «ВИРА-Центр» издает приказ о назначении лиц, ответственных за соблюдение порядка работы с персональными данными работников, на которых лежат все обязанности по обеспечению конфиденциальности полученных данных, а также организации работы с ними.

9.2. Поступающие запросы от третьих лиц на предоставление персональной информации о работнике визируются Директором с резолюцией о возможности ответа и полноте предоставляемой информации.

9.3. Передача информации происходит только в письменном виде. Запрос должен быть сделан в письменном виде с указанием всех реквизитов лица, запрашивающего информацию. Ответ должен быть сделан на фирменном бланке ООО «ВИРА-Центр» и отправлен либо курьерской службой, либо заказным письмом.

9.4. Все полученные персональные данные должны храниться в месте, исключающем несанкционированных доступ третьих лиц.

9.5. Электронные носители информации, должны быть защищены криптографическими средствами защиты информации.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ РАБОТНИКА

10.1. Лица, признанные виновными в нарушении требований настоящего Положения о защите персональных данных работником привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, в порядке, предусмотренном законодательством РФ и локальными нормативными актами.

Специалисты центра

Фридман Владимир Элевич

Фридман
Владимир Элевич

Директор. Врач сексолог-андролог

Узнать больше
Степулёва Елена Владимировна

Степулёва
Елена Владимировна

Врач косметолог, дерматовенеролог

Узнать больше
Храмович Светлана Борисовна

Храмович
Светлана Борисовна

Врач терапевт, кардиолог. Врач ультразвуковой диагностики

Узнать больше
Казанцева Ольга Михайловна

Казанцева
Ольга Михайловна

Врач клинической лабораторной диагностики, Заведующая клинико-диагностической лабораторией

Узнать больше
Жерновая Марина Дмитриевна

Жерновая
Марина Дмитриевна

Врач косметолог, дерматовенеролог, трихолог

Узнать больше
Хисматулина Алина Файрузовна

Хисматулина
Алина Файрузовна

Врач ультразвуковой диагностики

Узнать больше
Линник Кристина Владимировна

Линник
Кристина Владимировна

Врач ультразвуковой диагностики

Узнать больше
Рудаш Евгения Геннадьевна

Рудаш
Евгения Геннадьевна

Врач ультразвуковой диагностики

Узнать больше
Ковалева Олеся Владимировна

Ковалева
Олеся Владимировна

Врач невролог, нейрохирург

Узнать больше
Хисматулин Динар Галиевич

Хисматулин
Динар Галиевич

Врач травматолог-ортопед

Узнать больше
Ямалетдинова Татьяна Валериевна

Ямалетдинова
Татьяна Валериевна

Врач акушер-гинеколог, врач ультразвуковой диагностики

Узнать больше
Файзулина Ирина Алексеевна

Файзулина
Ирина Алексеевна

Врач терапевт-пульмонолог

Узнать больше
Баймурзина Анна Владимировна

Баймурзина
Анна Владимировна

Врач педиатр, мануальный терапевт

Узнать больше

Лицензии и сертификаты